送別会の挨拶、何を話す？
異動・転勤・退職…シーン別の文例集
最終更新: 2026年9月
送別会で挨拶を頼まれると、何を話せばいいか迷う方が多いようです。相手が異動なのか、転勤なのか、退職なのかによって、かける言葉のトーンも変わります。
乾杯や中締めなど進行の「型」は懇親会の挨拶ページにまとめていますので、ここでは送別会に特有の、立場別・理由別の文例をご紹介します。
送別会の挨拶は、何が難しいか
悲しい別れにはしたくないけれど、軽すぎるのも違う。このバランスの難しさが、送別会の挨拶を悩ませる一番の理由です。異動や転勤なら「また会える」前提の明るいトーン、退職なら感謝を中心にした言葉と、理由によってかける言葉が変わります。
立場によって、話すべき内容が変わる
上司からは労いと今後への期待、同僚からは思い出とねぎらい、後輩からは感謝と学んだことを中心に話すと、それぞれの立場らしい挨拶になります。全員が同じような内容にならないよう、事前に簡単に役割分担しておくと進行がスムーズです。
立場別の挨拶文例
上司から
「〇〇さんとは〇年間一緒に仕事をしてきましたが、いつも周りをよく見て動いてくれる方でした。新しい環境でも、その力を存分に発揮してくれると思います。これからのご活躍を、みんなで応援しています。」
同僚から
「〇〇さんがいなくなると思うと、正直まだ実感が湧きません。困ったときにいつも助けてもらいました。離れる場所は変わっても、また飲みに行きましょう。」
後輩から
「〇〇さんには仕事の進め方から、たくさんのことを教えていただきました。〇〇さんに教わったことを忘れずに、これからも頑張ります。本当にありがとうございました。」
主役からの返礼挨拶
「至らないところも多かったと思いますが、皆さんに支えていただき、ここまでやってくることができました。新しい場所でも、ここで学んだことを活かして頑張ります。本当にありがとうございました。」
理由別の言葉選び
- 異動・転勤の場合 — 「また会える」前提の明るい言葉が向いています。「新天地でのご活躍を祈っています」「また戻ってきたときは飲みに行きましょう」など、次に会う機会を匂わせる言い方が喜ばれます
- 退職の場合 — 感謝を中心に、次のステージを応援する言葉を選びます。退職の理由には触れず、「これまでありがとうございました」「新しい場所でのご活躍を願っています」と前向きに締めるのが基本です
避けたい言い回し・言い換え表
| 避けたい言い方 | 言い換え |
|---|---|
| 「戻ってこないでください」 | 冗談でも角が立ちます。「新天地でのご活躍を祈っています」 |
| 「寂しくなります」で終える | 重く聞こえがちです。「寂しくなりますが、また飲みに行きましょう」 |
| 「大変だったと思いますが」 | ネガティブな面を強調しがちです。「いつも助けていただきました」 |
当日の進行（2時間の例）
| 経過 | 内容 |
|---|---|
| 0:00 | 開会・乾杯 |
| 0:10 | 歓談・食事 |
| 1:00 | 主役への言葉（上司→同僚→後輩の順） |
| 1:30 | 主役からの挨拶 |
| 1:50 | 締めの挨拶・一本締め |
主役への言葉は、上司→同僚→後輩の順で話すと、立場が近い人ほど後半に話すことになり、最後に温かい雰囲気で締まります。全員に話してもらうのが難しい人数の場合は、代表者を1〜2名に絞ってください。
幹事が先に決めておくこと
- 挨拶の順番 — 上司→同僚→後輩の順が基本ですが、関係性によって前後させても構いません
- 主役への事前共有 — 挨拶をお願いする方には、当日までに一言伝えておくと準備してもらえます
- 着席か立食か — 主役の挨拶をしっかり聞かせたいなら着席が向いています
- 二次会の有無 — 少人数で主役を囲む二次会を別に用意する幹事も多いです
壮行会との違い
これから挑戦する人を励ます場なら壮行会、これまでを労い送り出す場なら送別会という位置づけになります。転勤や独立など、新しい挑戦を応援したい場合は、壮行会の進行と激励の文例のページもあわせてご覧ください。
渋谷ピカリエリゾート本店の場合
渋谷で送別会の会場をお探しでしたら、当店をご検討ください。30名から店内をまるごと貸切にできるので、主役への挨拶も周りを気にせず届けられます。
- マイク・音響設備が無料 — 挨拶が後ろの席までしっかり届きます
- 着席・立食のどちらにも対応
- 30名から完全貸切 — 会場費は0円で、コース料金×人数だけです
- 着席50名 / 立食70名
- 前日21時まで人数の増減が可能
- 渋谷駅ハチ公口から徒歩2分
コースは《梅》3,980円（全7品）から、《竹》4,500円（全9品）、山形豚ステーキがつく《松》5,000円（全10品）までご用意しています。いずれも約70種の飲み放題つきの税込価格です。
会場の雰囲気や設備をもっと詳しく知りたい方は、送別会の貸切ページもご覧ください。
人数が合わないときは、渋谷の系列5店舗から
送別会は参加人数によって最適な会場規模が変わります。当店で合わない人数でも、同じ渋谷エリアの系列店でご案内できます。大人数なら立食100名のガーデンパティオや立食80名のガーデンホール、少人数なら20名から貸切できるガーデンルームです。
着席40名/立食65名
着席70名/立食100名
着席50名/立食80名
着席32名/立食40名
着席36名/立食45名
よくあるご質問
送別会の挨拶で気をつけることは？
悲しい別れにしすぎず、かといって軽くなりすぎないバランスが大切です。異動や転勤なら「また会える」前提の明るい言葉、退職なら感謝を中心にした言葉を選ぶと、聞いている方にも自然に伝わります。
異動と退職で挨拶の内容は変えるべきですか？
変えることをおすすめします。異動・転勤は「また会える」前提の前向きな言葉が向いていますが、退職は次のステージを応援する言葉を中心に、理由には触れずに感謝を伝えるのが基本です。
挨拶の順番に決まりはありますか？
決まりはありませんが、上司→同僚→後輩の順で話すと、立場が近い人ほど後半に話す形になり、最後に温かい雰囲気で締まります。全員に話してもらうのが難しい場合は、代表者を1〜2名に絞ってください。
立食・着席どちらがおすすめですか？
主役への挨拶をしっかり聞かせたい場合は、着席がおすすめです。人数の出入りが多い会や交流を重視する会では、立食も選ばれています。着席・立食のどちらにも対応しております。
何名から利用できますか？
30名から貸切にできます。当店は着席50名・立食70名まで対応しております。人数が確定していない段階でも、まずは仮予約でお日にちを押さえることができます。
前日の人数変更はできますか？
前日21時まで人数の増減を承っております。出欠が直前に決まった場合でも調整いただけます。